Компания открыта к сотрудничеству и приглашает новых сотрудников/членов команды, как опытных, так и начинающих. Наличие компетенций приветствуется, но не является единственным решающим критерием при выборе кандидата. Главное - его внутренняя мотивация к профессиональному росту и саморазвитию, а также готовность разделять и поддерживать принципы и ценности корпоративной культуры компании. Реализация возможна как в уже существующих проектах и процессах, так и в инициации и открытии/внедрении новых проектов. Абсолютной реальностью является успешный карьерный рост от стажера до руководителя процесса и/или проекта в течение нескольких лет.