Компанія відкрита до співпраці та запрошує нових співробітників/членів команди, як досвідчених, так і початківців. Наявність компетенцій вітається, але не є єдиним вирішальним критерієм під час виборів кандидата. Головне - його внутрішня мотивація до професійного зростання та саморозвитку, а також готовність розділяти та підтримувати принципи та цінності корпоративної культури компанії. Реалізація можлива як у вже існуючих проектах та процесах, так і в ініціації та відкритті/впровадженні нових проектів. Абсолютною реальністю є успішне кар'єрне зростання від стажера до керівника процесу та/або проекту протягом кількох років.